Bursa Büyükşehir Belediyesi, BUSKİ, BİNTED, BURULAŞ, Kültür AŞ ve HAK-İŞ Sendikası, Merinos Atatürk Kongre Kültür Merkezi'nde önemli bir toplu iş sözleşmesine imza attı. Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş ve diğer önemli isimlerin katılımıyla gerçekleşen törende, çalışanların ücretlerinde önemli iyileştirmeler açıklandı. Bu anlaşma, 10 bin 357 çalışanı kapsayarak, Bursa'nın çalışma hayatına pozitif katkılar sunmayı hedefliyor.
Bursa Büyükşehir Belediyesi ve bağlı kuruluşları, Bursa'da önemli bir toplu iş sözleşmesine imza attı. Merinos Atatürk Kongre Kültür Merkezi Fuaye Alanı'nda gerçekleşen bu anlamlı tören, Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş'ın yanı sıra birçok önemli ismi bir araya getirdi. Hak İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan, Bursa Milletvekilleri Mustafa Yavuz ve Refik Özen, Özgüven-Sen Sendikası Genel Başkanı Ömer Yılmaz gibi isimlerin katılımıyla, bu anlaşma Bursa'nın çalışma hayatında yeni bir dönemi simgeliyor.
Başkan Alinur Aktaş, törende yaptığı konuşmada belediye çalışanlarının gösterdiği özveriyi ve katkıyı övdü. Pandemi, deprem gibi zorlu dönemlerde şehir için canla başla çalışan personelin önemine vurgu yaptı. Aktaş, ayrıca Bursa'nın tarihine ve medeniyetine de saygı duruşunda bulundu. Başkan, Bursa'nın Osmanlı'dan bu yana birçok önemli kişiliğe ev sahipliği yaptığını ve bu tarihi mirası korumanın önemini vurguladı.
Bu tören, belediye personelinin maaşlarında önemli iyileştirmelerin duyurulduğu bir platform oldu. Başkan Aktaş, ülkedeki ekonomik zorluklara ve dünya çapındaki krizlere rağmen, çalışanların hak ettikleri ücretleri alabilmeleri için gerekli adımların atıldığını belirtti. Toplu iş sözleşmesi ve ek protokoller ile yüzde 70 ila 88 arasında değişen oranlarda ücret artışı yapılacağı açıklandı. Bu artış, özellikle 45 saat çalışma sistemindeki en düşük ücretli kadrolarındaki çalışanlar için önemli bir gelir artışı anlamına geliyor.
Bursa Büyükşehir Belediyesi, BUSKİ Genel Müdürlüğü ve iştiraklerinin toplamda 10 bin 357 çalışanı bu iyileştirmelerden yararlanacak. Başkan Aktaş, "Eşit işe eşit ücret" ilkesiyle hareket ettiklerini belirterek, farklı şirketlerde benzer işler yapan çalışanların ücret dengesizliklerini gidermeyi amaçladıklarını ifade etti. Yemek, aile ve çocuk yardımları gibi ek ödeneklerde de önemli artışlar yapıldı.
“EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET”
Artışlardan Bursa Büyükşehir Belediyesi, BUSKİ Genel Müdürlüğü ve iştiraklerin bünyesinde görev yapan toplam 10 bin 357 çalışanın istifade edeceğini dile getiren Başkan Aktaş, “Hangi iştirak şirketimizde olursa olsun Bursa’ya yapılan hizmetler açısından bütün çalışanlarımız aynı değere sahiptir. Eşit ücret şartlarında çalışmalıdır düşüncesiyle hareket ediyoruz. Mimar olsun, mühendis olsun, genel sekreter, genel sekreter yardımcısı olsun, daire başkanı veya şube müdürü olsun, temizlikçi, çaycı veya mutfakta çalışan olsun. Hepsi bizim için önemli. Hepsi değerli. Önceki dönemlerde hayata geçirmeye başladığımız eşit işe eşit ücret çalışmalarımızda, en çok çalışanımızı istihdam ettiğimiz Binted özelinde, çalışanlarımızın 198 ücret grubunda yer alan farklılıklarını ortadan kaldırarak, 15 ücret grubunda toplamıştık. Sendikalarımıza bu konuda verdikleri desteklerden dolayı teşekkür ediyorum. Farklı şirketlerde farklı şartlarda çalışan benzeri işler yapıp farklı maaşlar alan arkadaşlarımız vardı. Bunları bir araya getirmek çok kolay değil. Bizim arkadaşlarımız bu manada daha müreffeh bir hayat seviyesine ulaştırmak ama dengeyi sağlamak gibi bir zorunluğumuz vardı” diye konuştu.
“OCAK 2024 İTİBARİYLE YÜRÜRLÜĞE GİRECEK”
Hem iştiraklerde hem de diğer Büyükşehir Belediyesi ve Buski bünyesinde çalışanların ücretlerini üst seviyeye çıkartmakla alakalı bir çalışma yaptıklarını anlatan Başkan Aktaş, “Yemek yardımını yüzde 50 oranında arttırarak 157 TL’ye çıkardık, bu da aylık net 3 bin 450 TL yemek yardımı anlamına geliyor. Aile ve çocuk yardımını bugün itibariyle devlet memurlarına ödenen tutarlara çıkararak ve yüzde 312 oranında artırıldı. Bu ödenekler bütün iştiraklerimiz bünyesinde eşitlenerek çalışanlarımıza 2 bin 100 TL tutarında yansıtılacak. İş riski ve ek sorumluluk primlerinde yüzde 40 ilâ yüzde 184 oranında bir artış sağladık. Bugün yaptığımız ek protokoller ve sözleşmeler Ocak 2024 itibariyle yürürlüğe girecek. Şubat’ta aldığınız maaşlarınızı zamlı alacaksınız. Hiçbir bahaneye sığınmadık. Hiçbir geciktirmeye bugüne kadar maruz bırakmadık. Bugünden sonra da inşallah bıraktırmamayı Rabbim bizlere nasip etsin. Toplu iş sözleşmeleri ve ek protokoller ile yüzde 70 ilâ yüzde 88 arasında değişen oranlarda ücret artışı yapacağız. Bu aydan itibaren toplu iş sözleşmesine ve ek protokollere göre asgari ücret artışları ve benzeri enflasyon artışlarıyla alakalı sözleşmeler zaten var. 45 saat çalışma sisteminde çalışan arkadaşlarımız için en düşük ücretli kadrolarında görev yapan 3 yıl kıdemli evli ve 2 çocuk sahibi olanlar için en az ücret 33 bin 700 TL’ye yükseldi. 42,5 saat esasıyla çalışan arkadaşlarımızın alacağı en düşük maaş ise 32 bin 250 TL olarak belirlendi” dedi.
“HAYIRLI UĞURLU OLSUN”
Yapılan anlaşmaların 3 yıl yürürlükte olacağını ifade eden Başkan Aktaş, “Şubat ayı başından itibaren de tam bir şekilde hesaplarınıza yatacağını ifade etmek isterim. Bilindiği gibi promosyon paraları var. Geçmişte bir bankayla anlaşma yapmıştık. Oradan gelen promosyon paralarının hepsi kuruşuna kadar hesaplarınıza yattı. Daha sonra o bankayla olan anlaşmamızı iptal ettik. Başka bir bankayla anlaşma yapınca yeni promosyon paraların da tamamı hesaplarınıza yattı. Buna benzer gelişme olduğunda aynı şekilde hesabınıza yatırılacağından hiçbir arkadaşımızın şüphesi olmasın. Bir kuruşunuzu dahi zayi etmeyeceğimizi dün olduğu gibi bugün sonra da sizlere tekraren ifade etmek istiyorum. Yeni maaşlarımız hayırlı uğurlu olsun. Allah hayırlı günlerde çoluk çocuklarınızla harcamayı nasip etsin. Ayrıca bana özellikle işlerle alakalı biraz daha farkların olması gerektiği ifade edilmişti. O çalışmaları bu hesaplara yansıttık. Artık mazeret üretmeden hep beraber el birliğiyle dün olduğu gibi bugün de yarın da canımızı dişimize takarak çalışma üretme zamanı. Tekrar hayırlı uğurlu olsun” diye konuştu.
Konuşmaların ardından Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş ve Hak İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı.
“YÜZDE 70 İLA 88 ARASINDA DEĞİŞİM”
Yapılan iyileştirme ile şirketlerin 45 saat çalışma sistemindeki en düşük ücretli kadrolarında görev yapan 3 yıl kıdemli evli ve iki çocuklu çalışanın kadro net ücreti en az 33 bin 700 TL’ye çıkarılmış oldu. Bu rakam 42,5 saat çalışma sistemi için 32 bin 250 TL olarak belirlendi. Yapılan düzenleme ile yemek yardımı yüzde 50 oranında arttırılarak 157 TL’ye çıkarılırken, bu da aylık net 3 bin 450 TL yemek yardımı anlamına geliyor. Aile ve çocuk yardımını ise devlet memurlarına ödenen tutarlara çıkarılarak ve yüzde 312 oranında arttırılarak evli ve çocuklu çalışanlara destek olundu. Bu ödenekler bütün iştiraklerin bünyesinde eşitlenerek çalışanların ilave net 2 bin 100 TL tutarında katkı sağlayacak. İşin yapılış şekli açısından zorluk teşkil eden meslek gruplarında görevli çalışanların iş riski ve ek sorumluluk primlerinde yüzde 40 ilâ yüzde 184 oran aralığında artış sağlandı. Ocak 2024 itibariyle yürürlüğe girecek olan toplu iş sözleşmeleri ve ek protokoller ile yüzde 70 ilâ yüzde 88 arasında değişen oranlarda ücret artışı sağlamış oldu.