Balıkesir Büyükşehir Belediyesi’nden Çalışanlarına Örnek Zam Kararı

Ekonomik zorlukların büyük ölçüde hissedildiği bir dönemde, Balıkesir Büyükşehir Belediyesi, çalışanlarına verdiği dikkat çekici maaş artışıyla gündemde. Belediye, Temmuz ayında memurlara yapılan ,31’lik maaş zammının ardından, Ağustos ayında kadrolu işçiler ve Personel AŞ çalışanları için de %24,73 oranında bir zam kararına imza attı. Bu karar, personel tarafından memnuniyetle karşılanırken, Balıkesir Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Akın’ın enflasyon karşısında çalışanlarına sahip çıkma isteği bir kez daha ortaya kondu.

Balıkesir Büyükşehir Belediyesi’nde kadrolu işçiler ile Personel AŞ bünyesinde görev yapan tüm çalışma arkadaşları, Başkan Ahmet Akın’ın liderliğinde ekonomik koşullarda daha rahat bir nefes alacak. 15 Ağustos itibarıyla geçerlilik kazanan bu zam ile kadrolu işçilerin yevmiyeleri ve sorumluluk alanları genişletilirken, Personel AŞ çalışanlarının yevmiye, yakacak ve yol gibi temel ücretlerinde de önemli artışlar yapılmış oldu. Bu girişim, belediyenin ekonomik hamlelerinin başarıyla tamamlandığını ve çalışan memnuniyetine olan bağlılığını bir kez daha gözler önüne serdi.

İşçi haklarını korumak ve ekonomik dalgalanmalar karşısında çalışanının yanında olmak, belediye yönetimi için daima öncelikli bir hedef olmuştur. Başkan Ahmet Akın, yaptığı açıklamada, "Çalışanlarımızın haklarını korumak ve onların yaşam standardını yükseltmek için özveriyle çalışıyoruz. Ekonomik şartların giderek zorlaştığı bu süreçte, yaptığımız zamların personelimiz için bir nebze de olsa rahatlama sağlayacağına inanıyorum" ifadelerini kullandı.

Bölgedeki ekonomik hareketliliği de tetikleyebilecek nitelikte olan bu maaş artışıyla Balıkesir Büyükşehir Belediyesi, sadece kendi çalışanlarının değil, bölge ekonomisinin de lokomotifi olma yolunda sağlam adımlar atmaya devam ediyor. Zam kararının açıklanmasının ardından, belediye personeli Ahmet Akın’a teşekkürlerini sunarken, bu adımın belediyecilik anlayışında sosyal sorumluluk bilincinin ve çalışan memnuniyetinin ne derece ön planda olduğunun da güçlü bir göstergesi olduğu yorumunu yaptı.

Balıkesir Büyükşehir Belediyesi’nin bu örnek teşkil eden yaklaşımı, diğer belediyeler ve işverenler için de bir referans noktası olabilir. Çalışanların ekonomik refahını önceliklendiren bu tür kararlar, hem kurumsal bağlılığı artırmakta hem de toplumsal dayanışma ruhunu canlandırmaktadır. Ekonomik belirsizliklerin hüküm sürdüğü günümüz koşullarında, Balıkesir Büyükşehir Belediyesi’nin bu yaklaşımı, sadece personeli için değil, genel kamu yönetimi anlayışı adına da umut verici bir örnek oluşturuyor.

Özellikle yevmiyelerde ve ek sosyal haklarda yapılan bu tür artışların, çalışanların motivasyonunu ve dolayısıyla hizmet kalitesini de artırması bekleniyor. Belediyenin bu kararlı adımı, kurum içinde birlik ve beraberlik havasını pekiştirirken, yerel yönetimlerin sosyal yükümlülüklerinin bilinciyle hareket etmesi gerektiğine dair somut bir mesaj da vermektedir.