Hava Durumu
TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

Bandırma BASKİ’de Keyfi Mesai ve Liyakatsiz Yönetim Tepki Çekiyor

Bandırma BASKİ'de devlet memurlarına hafta sonu mesaisi dayatıldığı, Liyakatten uzak atamalar, keyfi uygulamalar ve yasal olmayan tebliğler nedeniyle personel mağduriyet yaşadığı Bu durum, çalışanların aile hayatını ve psikolojik durumlarını olumsuz etkilenmesi neden olmasıyla ilgili tepkiler artmaya devam ediyor.

Haber Giriş Tarihi: 22.05.2024 14:35
Haber Güncellenme Tarihi: 22.05.2024 14:35
Kaynak: Pandermos 10,5
Bandırma BASKİ’de Keyfi Mesai ve Liyakatsiz Yönetim Tepki Çekiyor

Bandırma 3. İçme Suyu Daire Başkanlığı'nda görev yapan devlet memurları, Balıkesir Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü (BASKİ) tarafından keyfi bir şekilde hafta sonu mesaiye zorlanıyor. Bu uygulama, memurların asli görevleri dışında, torpilli personelin iş yükünden kaçınarak bankamatik memurluğu yaparken, diğer personelin üzerinde yoğun bir baskı oluşturuyor. Veznedarların hafta sonu mesaisine çağrılması, kanuni izin haklarının gasp edilmesi anlamına geliyor.

Memurlar, çocuklarının hafta sonu eğitimine ve aile bütünlüklerine zarar veren bu uygulamaya karşı çıkıyor. Ancak Bandırma BASKİ yönetimi, resmi bir tebliğ olmadan, uydurma evraklarla memurların mağduriyetlerini göz ardı ediyor. "Bunu Balıkesir’den yaptılar, beğenmiyorsanız oraya başvurun" gibi ifadelerle dile getirilen bu yaklaşımlar, personelin sorunlarına kulak tıkandığını gösteriyor. Bu tutum, Bandırma BASKİ yönetiminin liyakatten uzak bir yapı sergilediğini gözler önüne seriyor. Yeni yönetimin bu tür keyfi ve ahlaki değerlerden uzak davranışlara müdahale etmemesi, toplumda büyük tepkilere yol açıyor.

Memurlar, resmi olarak tebliğ edilmeden, yasal dayanağı olmayan belgelerle hafta sonu göreve çağrılıyor. Bu, olumsuz bir durumda personelin yalnız bırakılacağının en büyük kanıtı olarak görülüyor. Bu uygulamalar, Bandırma BASKİ'de çalışan memurların psikolojik durumlarını olumsuz etkiliyor ve her geçen gün yeni bir olumsuz olayın yaşanmasına neden oluyor.

Personelin bu zorlayıcı ve yasadışı uygulamalar karşısında yaşadığı mağduriyetin yasal dayanakları da bulunuyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların haftalık çalışma saatleri belirlenmiştir ve hafta sonu çalışmaları ancak zorunlu durumlarda ve resmi bir tebliğ ile yapılabilir. Ancak Bandırma BASKİ yönetimi, bu yasal zorunluluklara uymadan keyfi bir şekilde personeli hafta sonu mesaisine zorlamaktadır.

Bu durum, sadece yasal hakların ihlaliyle kalmıyor, aynı zamanda memurların aile hayatını da derinden etkiliyor. Çocuklarının hafta sonu eğitim ve öğretimleri için ayrılan zamanların gasp edilmesi, aile bütünlüklerine zarar veriyor. Memurlar, bu uygulamanın ailevi sorumluluklarını yerine getirmelerini engellediğini belirtiyor.

Ayrıca, Bandırma BASKİ'de yaşanan bu olumsuzluklar, kurumun genel yönetim yapısının liyakatten uzak olduğunu gösteriyor. Yeni yönetimin bu duruma müdahale etmemesi, çalışanların moral ve motivasyonunu düşürüyor, kurumsal verimliliği olumsuz etkiliyor. Her gün yeni bir olumsuz olayın meydana gelmesi, kurum içindeki huzursuzluğu artırıyor.

Bandırma BASKİ'de yaşanan bu keyfi ve yasal olmayan uygulamalar, devlet memurlarının çalışma koşullarını zorlaştırmakta ve aile hayatlarını olumsuz etkilemektedir. Bu durumun bir an önce düzeltilmesi ve liyakat esaslı bir yönetim anlayışının benimsenmesi, hem çalışanların hem de toplumun beklentisidir. Yeni yönetimin, bu tür keyfi ve hukuka aykırı uygulamalara karşı etkin bir şekilde müdahale etmesi, kurum içi huzurun sağlanması açısından büyük önem taşımaktadır.

BASKİ yönetiminin, çalışanlarına yönelik uygulamalarını gözden geçirmesi ve yasaların gerektirdiği şekilde hareket etmesi gerekmektedir. Aksi takdirde, bu tür uygulamalar, çalışanların motivasyonunu düşürmeye ve kurumun genel işleyişini olumsuz etkilemeye devam edecektir. Bandırma BASKİ'de yaşanan bu durum, sadece kurum içi bir mesele olmaktan çıkarak, geniş bir toplumsal soruna dönüşmektedir. Bu nedenle, ilgili yetkililerin bir an önce gerekli adımları atarak, adil ve şeffaf bir yönetim anlayışını hayata geçirmesi gerekmektedir.

Kaynak: Pandermos 10,5

Yorum Ekle
Gönderilen yorumların küfür, hakaret ve suç unsuru içermemesi gerektiğini okurlarımıza önemle hatırlatırız!
Yorumlar
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.